老板和打工一族，从来有“天敌”之称。作为打工一族的你我，遇上一些良心不那么好的老板，除了依靠工会和法律自保外，也可以使点小手段来自保。

　　不要多嘴

　　身边的同事与老板有冲突，应做和事佬。切忌乱表态，更忌煽风点火，反正你说什么都可能引来是非。想抚慰同事有的是时间，但肯定不是在此刻。

　　不要提出解决问题的点子

　　要知道当今老板衡量你的能力，很少看你的劳力。因此，无谓加班早到迟下班，只需在开会时积极参加讨论、引证，但千万不要自以为是讲出结论，这吃力不讨好。如果老板问你解决办法，你不妨再进一步分析问题。请相信，在会议上发言热烈，好过你天天埋头苦干。

　　与老板的最佳话语——嗯、呵、是、对……

　　不要浪费时间去猜测老板的心思，你一辈子也猜不透的。多数老板喜欢以自己为中心，最喜欢听自己讲话，你只是不时以“嗯”、“呵”、“是”等音节来回应他，就可以令老板相信你了解他，白痴才会真的向老板提意见。人都不喜欢对方批评自己，更何况老板，他花了钱请你来对他说三道四，你想他会开心吗？

　　先有答案后再提问

　　如何向老板证明你的存在？先找一个你已有答案的问题，然后与老板商量，然后装作废寝忘食的样子，在他有机会回应时，再把问题解决掉。这样，你的工作主动的上进形象就建立起来了。

　　假装你被人挖角

　　人的心理都是这样：持布而洁。因此，必须时常制造一些有人要挖走你的假象，让老板紧张你。

　　要让老板相信你是有价值的员工，由面试就应开始了。

　　你需花点时间翻阅一下公司期刊或相应资料，了解公司一些历史，然后在开会时抓紧时机，将这些信息有意识地导入你的发言中。
　　在公司交谈时，要多用行内术语，显示自己的专业水准。让人家说你爱夸耀好了，反正老板不是这样看的。

　　尽量避免与老板有正面冲突

　　人生如战场，冲锋陷阵固然需要，但匍匐前进也是十分必需的，尽量避免与老板有正面冲突，对你、对企业、对老板都有百利而无一害。

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