不管谁是谁非，“得罪“上司无论总哪个角度来说都不是件好事，只要你没想调职或辞职，就不可陷入僵局，以下几种对策可为你留有回旋的余地:

　　第一，不要寄希望于别人的理解。 无论何种原因“得罪“上司，我们往往会想向同事诉说苦衷。如果失误在于上司身上，同事对此不好表态，也不愿意介入你们的争执，又能怎么来安慰你呢?假如是你造成的，他们也部忍心在你伤口洒盐，更有居心不良的人会反馈给你的上司，加深你和上司的裂痕。 所以最好的方法是自己清醒的理清问题的症结，找出合适的解决方式，让自己和上司的关系重新有个好的开始。

　　第二，找个合适的机会沟通。 如果是你错了，你就要有认错的勇气。假若是上司的原因，在比较宽松的时候，以委婉的方式把自己的想法和对方进行沟通，同时因为自己的冲动和卤莽请求上司宽宏，这样即可以达到相互沟通的目的，也可以潜在的为上司提供一个台阶下。

　　第三，利用一些轻松的场合表示对他的尊重。 你不妨在一些轻松的场合如会餐，酒会，联谊会等，向上司问个好，敬下酒，表示你对对方的尊重，上司会记在心里的，排除或淡化对你的敌意，也同时向人们展示你的修养和风度。

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