第九类型常常被不主要的细节所吸引，他们轻易分心的水平，就似乎第六类型追求避免分心的谋略一样（而且他们真的会找到令他们分心的事物，不论那是否真的存在），这群寻求琐碎事物的巨匠，在做自己的工作时，很容易因外界烦扰或其它因素而偏离重心。

      在最糟的情形下，第九类型专一于圆周愈甚于圆心。他们可能话多但旁敲侧击，最后只造成含混和曲解,九型人格学面面观之七号享乐主义。在他们供给的资讯超过你想晓得的范畴时，他们也少告知了你一些事，第三类型的珍在国际制作业的行销部分工作，她说，“咱们这里的参考书治理员是个第九类型,第七型在工作中的优势，有时当我只要要某个问题的扼要谜底时，我还真怕打电话问她，她会在电话上对你说个不停，把问题转到各个方面，而后，她会送给你一大堆参考书、杂志文章以及各种资料，远超过你所需要的，等这些资料送到你手上，你早已忘了本来的问题。”同样的,二号助人型人在企业中的领导特质，第九类型不信任你已经听到他说的话，也不相信他自己造成的影响，所以他们会用语言和材料轰炸你，以断定与你坚持接洽。

      当工作须要投入大批精神时，第九类型这种习惯就吃不开了，他们可能消耗过多时光跟精力在新文具或办公室动物的抉择上，或甚至纳闷本人是否入对了行,忠诚型，而在你的眼中，可能认为他感到公司不能实现他的职业幻想，或在公司重组后无奈扩展职权。

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