1. 有了7号就有快乐；

　　2. 7号对他要做的事情所发生的新的方式、新的知识、新的工具、新的创意都是源源不断的。

　　如何支撑配合7号？

　　要让他认清自己真正要做的事情，让他真正酷爱它们，并用快活驱动自己不断把事情做到最好。另外，在7号做事的进程中，尽量不要批驳他。

　　沟通特色：留神力在新鲜兴趣上体现创意，而且因为他的个性，他会对新颖的货色特殊感兴致。

　　异议焦点：他受不了烦闷的环境、单调的对话。

　　团队中的情感模式：

　　当有人重复强调7号在统一件事情上出错，但7号本人不以为是过错的时候，他会发性格。另外，那些对7号来讲过期、陈腐的技巧、观点、常识等，会让他感到很不舒畅。

　　协调要点：

　　1. 对他要实现的重要义务和工作，要一直地提示他完成这个任务跟工作的主要性；

　　2. 辅助他集中焦点，专一于一件事件或者一个目的,成长和变化的故事（八）,领袖型；

　　3. 向上竞争,谈谈2号的副型，不要往下或往后跟别人比拟,《唤起心中的巨人》之十八；

　　4. 激励深度思维，恰当让他独处；

　　5. 基于目标让他多做尝试。

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