第八类型与第九类型

　　领导者第八类型与和事佬第九类型都是强调意志的生物，两者都冥顽不灵，第八类型借由埋头向前冲锋陷阵而为所欲为，第九类型则靠让步或名义上的妥协、撑得比对手久，而自我行事。

　　第八类型和第九类型在一起将成为最佳拍档；第八类型寻找“祥跟的王国”愈甚于所有，而那恰是他的同盟点第九类型所浮现的。第九类型常常深陷进退维谷的境界，他们无奈表白被压制的影子点，也就是在被迫废弃本人的意志时，将怒气暴发出来，但第八类型粗暴而直爽，刺激着第九类型也直率地去表明自己的态度。

　　第八类型的老板与第九类型的员工

　　第八类型是以法令引导的统治者，如果你是遵守通例的第九类型，你将会因程序仿佛都随着第八类型老板的激动走,活跃型，而觉得心烦意乱。第八类型想晓得在错误中有谁在战场上能让他信赖，因而他们制作凌乱，以察看在战斗情感下每个人的表示如何。你心神散漫和调处的习惯，显然不受他的青眼，最遭的是，你总是斟酌背面的破场，更让你的老板有所警惕。

　　你最大的问题可能在于你太过反复思考了，第八类型老板想要尽快向前推动，坚持准确或均衡在他的心目中，都远不迭得到结果来得重要；事实上，视察各个立场被他视为意志上的失败。稳重做出你的决定，但如果流程庞杂（对第九类型而言通常都不会是简略的），让它变得简单，然后“撒手去做！”

　　如果你是第八类型的老板，你很快就会发明，第九类型面对恫吓不太能回应，那将重新燃起战役。想反的，你该欢送第九类型员工参加团队之中，他们未必想表演主要的决议角色，他们极须要有归属感。别疏忽了第九类型可以成为第八类型极佳的帮手的事实，尤其当第九类型锁定了一个公然的立场时特殊如斯。第九类型外向、随和而友善，他们能在他人甚至还搞不清晰状况的情形下，为他的老板从新交涉既定的协议。

　　第八类型的员工与第九类型的老板

　　如果你是第八类型的员工，老板如蜗牛般的步调，以及他苦楚地在决定上重复抵触的习性，可能令你挫折横生，但你毫不能强迫他或恐吓他，这只会令第九类型更加执拗，更坚韧不拔。别低估了第九类型的力气，哲学家老子说过，在第九类型（阴）和第八类型（阳）的争战中，第九类型不可防止地跟着时光的流逝而愈占优势。

　　大局部第九类型老板乐意在指挥权方面，为第八类型大幅让步，只有事件顺利进行；第九类型不想与额定的抵触打交道，也不愿做不用要的决议，想想这个模式：旁若无人的第八类型通常独断独行，但当他太过火时，第九类型的艾森豪威尔将军会立即让他回到原位。

　　假如你是第九类型老板，委派义务给第八类型员工吧！但明白地阐明他的权限，第八类型生成想扩大范畴，第九类型相对不要对他让步！第九类型的你爱好互让互谅，但当你身旁有个第八类型，最好仍是设定严厉的限度，并切实履行吧！

　　第九类型与第九类型

　　第九类型喜欢沟通，谁先走？谁优先？两个第九类型可能都挣扎于寻找方向或转变方向,8号领袖型保护者的自我提升法。

　　在最好的状态下，第九类型挟着自我的气力与威望，天职地行为，必要时相互支持。当他们陷入两难时，两人都可能为了避免矛盾而暗中背离对方，在这里只有表面上的和谐，绝对不存在真正的和谐。

　　做决定是这一对组合的致命伤，第九类型心中有所主张，但这个主意常在他回应他人时才显得清晰,九型人格之二号助人型人的工作劣势，想措施让你的第九类型搭档回应你的立场，并应用他们不凡的协作技能，按照次序删除最不能令人满足的选择。

　　第九类型的老板

　　第九类型可以成为很好的老板，他们擅长发明团队配合气氛，并能领导不拘一格的属下发表自己的看法，他们是九型人格中最能激发团队做作性命力的一群。第九类型的领导者盼望工作场合氛围和谐，让员工天然发展，这可能看起来是非常冷漠的管理方法，但也可以成为领导艺术的最高境界。

　　如果你是第九类型老板，你必需说出你的主意，列失事情的轻重缓急，而后做出挑选，程序必须被树立，好让你的属下（不单只有第九类型属下）感到坦然上轨道。你可以受权他人，但除非你指派的任务及目表明确，否则你的第九类型属下会以为你在推辞义务。表明自己的立场，让你的属下回应，但警惕：老板适度的率性会导致员工被迫表现自动。

　　第九类型的员工

　　你面临着迷失于安泰乡中的危险，告知你一个解决的办法：运用你的第九类型技巧来帮助你的第九类型老板，为你和工作设定一个主张，让这个主张，合乎既成的工作天然趋势，同时也配合你心目中既定的目的。第九类型老板跟第九类型员工一样，喜欢沟通和反映，将你的目光放在建立合作和默契的环境上，预设立场，但别施加压力！

　　教练的智慧

　　教练技术是近十多年来西方企业界进步绩效的最有力治理技巧之一。它在提高人们处置问题的才能上有显明的功效。在教练的进程中,教练会时常应用辨别及回应的方式，就像一面镜子，辅助被教练者看到自己的盲点,让他们能够冲破自己性情上的阻碍，从而支撑被教练者作出对自己最有效的抉择,工作中一号应该注意的地方。

　　读者在懂得九型人格之后,知道了自己及各种不同类型的性格特质、习惯及盲点。那么，如何能打破这些性格上的障碍，把自己真正的才干及能力施展得更好呢？如何利用九型人格去改良人生及领有协调的人际关联？谜底就是，应用教练技术的赞助，让咱们清楚地看到自己及其余类型轻易呈现的盲点，从而作出更有效的取舍及举动，把教练的智慧融入生涯之中，让自己及别人的人生更为出色及和谐。

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