·切记，进步嗓门的声音通常会让别人结束倾听，而且你可能比你所以为的还要大声,互动讨论的发表主题(六)--接班人在考虑是否应该离开公司－－NLP与领导第115讲。
·如果你感到不被倾听，与其更大声地反复你所说的话，倒不如请求别人辅助你廓清探讨的内容，请他们告诉你他们对你所说的话有什么主意,九型人格,爱与控制-九型人格之8号领袖型。
·告诉人们，如果你会提出良多问题，是为了求得懂得，而不是难堪他们。
·细心倾听别人，在答复之前先想明白他们的观点。
·切记，别人不像你那样能即时有所反映----给某些人时光斟酌,九型人格中八号的人际关系与生活风格，可能比保持他们当初就理出脉络要有用多了。
·假如人们伤害你的感到，要破刻告知他们----他们可能不晓得你会受伤。
·警惕你有心无心说出存在损害性话语的偏向，如果你已经做了，当你发明时立即向对方报歉。

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