九型人格包含：改造型、付出型、成绩型、自我型、思考型、虔诚型、活泼型、挑衅型、温和型。图上九个方位代表了九种人格，而图上箭头的说明可以在性格形态学的进阶实践里找到。在这里每一种型性格都是同等和奇特的，不哪一个形态比另一个好。咱们内里不同比例地领有九种性格，而其中有一两个比拟凸起的状态会主导了我们的心态行动。人的性格是随著一天一天长大而缓缓构成的。所以未成年的人的型号能够说是不决的,什么是影响塔。型号在成年后就很少会再转变。

　　应用性格问卷作剖析也是一个很广泛的方式。但良多人在答复对于行为的问题的时候也会一并斟酌自我维护、个人爱好和环境因素等等,和平型，令考试成果有所出入。只管如斯，通常一个人的基天性格都是性格问卷中得分最高的三个性格中的其中一个。

　　雇主若然懂得到员工性情上的长处跟弱点，便能知人善任，因材施用,有用的技巧－－防弹衣，恰当地部署工作种别和职位给他们，让他们尽展所长，为公司赚取最大好处,爱情中的类催眠现象。此外，雇主亦可因应员工性格上的弱点，加以培训，改良他们的工作才能和工作效力。

　　笔者在替一些大型跨国公司进行员工培训课程时，都会特殊提及这个性格形态学和性格问卷的价值，总裁们都感到妙不可言，当他们试用后，都觉得十分有用。

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