首先5 号和6 号有类似的地方，就是精神追求。

　　精力寻求若是5号的“港湾”，绝对6号而言就是他的“护航”。

　　5号和6号都爱好崇尚威望性、真谛去弥补心理需要或者去解决一些问题，5号去到这一步，智慧得到空虚，也就解决了问题得到满意,企业团队中的5号和别人有什么不同？。6号的差别就在这个，6号寻找真理是为了有心灵依归，能维护他心灵不受烦扰,领袖型，动摇信心免去疑虑，和5号的迷信感性不同，6号须要一个"护航",但问题是6号也会常常猜忌这个“护航”,第 二 型 ：助人型 (Helper)，比如他信仰佛教，假如他看见某个跟尚穿金戴银，那么他能立刻对他个往宗教观发生摇动，对人生宗教产生疑难，可能会因而转信印度宗教，直到找到他以为干净的处所，（当然他为什么笃信宗教也是一个疑虑庞杂性，这就是为什么需要“护航”的起因）。

　　对6号来说，他地“护航”能够是和5号一样的精神需要，有时可能是一个掩护他的爱人、一份充实的工作、金钱....他乐意深信所有寄托,不同环境的不同因应对策－－NLP与领导第140讲，却轻易疑惑一切，由于6号是一个极其不保险感的人。

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