●大方地说出你的讴歌、认同、爱意及赏识，在第二类型当心地暴露出虚假及刻意阿谀的同时，他们也盼望别人诚恳赞赏他高超的交际手段、忘我的真心，以及无限的服务愿望。当他们击中目的时，让他们知道，“哇，这正是我需要的！”“我爱好这种方式！”“跟我盼望的截然不同！”

　　●如果你是那种认为做好份内工作是不须赞美的人（你也许是个第五类型）,九型“车”格，你必须清楚第二类型的活气泉源来自于情感上的喝采；当他们应得的报酬受到克制，他们会怀恨在心。如果你把第二类型视为当然，那你是无药可救了。

　　●永远别耻辱第二类型，他们害怕羞辱。在玫琳凯的企业中，“批驳一贯夹在两片厚层的夸奖土司中。”

　　●别哭哭啼啼，直接说出你真正的需求。第二类型能完美地回应需求，需求使他们怏怏不乐，在某方面，他们可能比你更明白如何满意你的这些需要。他们是生成的护士，擅于按病情的轻重缓急分送救治，当大祸临头时，他们晓得如何部署事件的优先顺序，并且老是能坚持沉着,第九类型基本特征 见树不见林。

　　●与他保持私家关系。对第二类型最受用的话是，“天啊！不你，我基本做不出来。”而最不受用的话是，“妈咪啊！委托！我还不如自己做。”

　　●恐吓第二类型或牵着他的鼻子走，无异是在招揽灾害。第二类型是不凡的权利专家，他们固然会忍耐上司表面上的恫吓威风（他的上司实在早就在他的把持之下），但他们可不吃这一套。

　　●别用他满足你需求的方式去满足他的需求，你永远跟不上他的脚步，而且要他们接收别人的服务，通常也只会令他们气馁；但务必让他们在你能够蒙受的规模内来满意你的需求，那是第二类型树立关系的方式。

　　●第二类型会感谢你存入他“人情银行”的每一分钱，当你为他扩大了影响力的范畴时，他也不会忘却。

　　●对“你需要什么？”或“我该如何与你相处？”这类问题，别等待第二类型会给你简练的谜底，他们会说：“我会知足你的需求！”

　　●当你看到第二类型（还有第七类型）在工作时交际，千万别惶恐，这是他们从新充电，或者甚至是完成工作的方式，第二类型知道与人接触是他们的重担之一。

　　假如你是第二类型

　　●将你传奇式的同情心转向自己：自己真正的需求是什么？谁才真的举足轻重？花点时光找出自己心坎的感到、真正的兴致、态度跟欲望，这可能象征着你要摸索自己的内心世界，并单独渡过一些时间。

　　●退后一步吧！别再干预了！有时人们必需解决自己的问题，并保有属于自己的空间；警惕你把别人的问题当作自己问题的习惯,学习九型人格的好处，这个人可能不需要你来救命，别过火强调自己，搞清晰自己义务的界线。

　　●其余人不是第二类型，他们无奈像你预感别人需求般地预见到你的须要，向他们提出你的需求,理智型，兴许并不像名义上那样的为难。

　　●结束摆布他人，在环境中看出本身的主要性，并接受自己真正的需求。

　　●明白主题，而不仅是一味地大谈“人”的议题。第二类型习惯性以为问题在于人，有时，那恰是工作无法实现的起因。

　　●学会不打折扣地接受赞扬。

　　●直爽地处置，别搞小动作。你要信任本人值得特别看待，这才配得上你的特殊关联，但这只会使你以诈欺的方法得到想要的货色。

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