神经语言程式( Neuro Linguistic Programming，NLP)研究思维、语言和行为中的法则。这是一种对优秀(excellence)进行编码和复制的方式，它能使你一直到达你和你的公司想要的成果。
商业世界变化十分快，从前它需要具有特殊技能的专家,NLP?和谐的形成和障碍，当初这种需要被代之以学习的需要和别树一帜的须要。越来越多的组织力求建立学习型组织：在这种组织中，个体把握自己的发展,神经语言学，学习如何施展自己的能力，最大限度地开释潜能。不外，用过去的措施达不到上述目标。假如按过去一贯的方式做，你得到的也就是老样子。未来的关键在个人。有些个体和组织会领有簇新的、激动听心的、富有发明性和协作性的未来，另一些则会很快掉队。终极造成这种差异的是两者解决思维、抵触、经验等方面问题的能力的差别。
将来成功的症结
从内部变化
现行许多有关未来商业世界的书刊以为公司需要再造，然而，这种再造成功的秘诀不是重新修补全部组织的构造，而是从内部从新计划思维和态度。组织文明是其成员，尤其是上层成员的表示，领导者的模式不可防止地会成为其所在组织的模式。无论你的声誉或工作头衔是不是治理者，你自己也是个领导者，因为你影响你所处的环境。另外，通过懂得和影响你的内部模式，你会影响到自己的经验。成功源自内部。成功有赖于你在所想、所说、所做的每件事中达到优秀水平的能力。彼得·圣吉( Peter Senge)在他的《第五项修炼》（The Fifth Discipline）一书中介绍了掌握自我的概念，NLP将先容如何实现这个目标。
优良具备情景特别性
通过学习控制本书中的技术和思维方式，你将取得更多真正想要的东西。另外，你还可以在你挑选的任何技能中，学习怎么复制优秀。优秀拥有情景特殊性。良多教养模型都失败了，原因是它们假设在一种情景中行得通的东西在另一种情景中也有效。一家公司培养的可以鼓励人心的领导的东西与另一家公司的可能很不同。NLP使你能够对优秀进行编码并强化它，这样，在自己的特定环境中，你就能树立真正对你有用的东西。
更详细地说，NLP能使你做到以下方面：
(1)进步学习才能，这样你就不仅能敷衍变化，而且能引起变化，可能在自己感兴致的方面和工作领域处于当先位置。
(2)为自己设立诱人目标．这样的目标自身就存在动力，使你自己和公司实现欲望的机遇最大化。
(3)与周围的人和日常生活、工作中接触的人建立高品质的人际关系。
(4)增添对自己和别人的敏感度，这样，你就能觉察人们行为和立场的奥妙变化，以及你的交流方法发生的后果。
(5)提高你的机动性，这样你就有更多取舍，从而对自己生涯中的情景更有影响力。
(6)提高让四周人对你产生虔诚、配合愿望和热忱的能力。
(7)控制自己的思维和感觉，这样，你就能掌握自己的情感和命运。
(8)提高能力，开发无意识心理,NLP书籍：《NLP实践指南：职业沟通者工具书》，发挥其最高潜能。
造成差别的起因所在
以上技巧以及NLP供给的更多其余技能跟思维，能使你把教训转换用于各种情景。特殊是在贸易领域，NLP能让你在以下各个方面产生变更：交换、念头、影响、会谈、引导、能源、自我发展、目的设破、组织发展……这个名单还能够列很长。你会发明本人利用NLP的范畴，这是NLP带给你的真正快活。
NLP如何工作
NLP研究超常才干。它研讨意识和无意识的过程，这两个进程联合起来使得人们能为其所为。NLP很少在意人们自己声称他们是如何做的，由于他们所说的往往与他们实际的所作所为天壤之别。你可能认为讯问那些优秀人物是如何胜利的，他们就会给你正确答案。这样想就错了！成功的要害局部往往在意识程度上是未知的，这个以前未知的部门，有时候被称作NLP魔法。当然，这不是什么魔法，只是NLP意识到了被传统模型和技巧疏忽的、真正带来差异的东西。应用NLP的工具就能发现这些未知的货色，就能对智慧进行编码。这就是NLP魔法的机密。
NLP魔法
有些事情是你在做，但未必清楚的,NLP目标设定之精神目标。例如，下面的事件你知道吗？
(1)在你坚持的协调关联中（别人启齿之前你就知道他想说什么），你所做的有什么不同？
(2)你在某些情景中能把持自己的感觉，而在另一些情景中则失去节制，这是怎么回事？
(3)在那些你觉得特别自负的情景中，你怎样产生这种心坎的安静和信念，即便别的事情都和你唱反调，仍保持温和的心态？
简言之，一旦你晓得了相似这些问题的谜底，你在思维、感到和行动中就有了更多抉择，就更能驾御自己的运气。
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