情绪

　　我们开端下一个主题，情绪和和词义跟时间相干。我想请你思考一下是否良多情感与时间严密接洽呢。比方，羞愧就是一种针对从前的情绪。

　　羞愧

　　你能不能想起让你觉得羞愧的事情呢？抉择一个，如果你违心的话，一个稍微的羞愧事情来做训练。现在，我提前讲一下，我们这次做的事非语言性的摧毁让你发生羞愧的事情。换句话说，是我什么也不说。我只会问你借个问题，我不筹备做任何领导。你对羞愧足够懂得了。

　　请你取舍一件令你羞愧的事情。选好了吗？选一件羞愧的事，如果你找不到，那就选一件让你羞愧的事？惭愧与羞愧的情绪非常濒临。好的，如果你连惭愧的事情都没有的话，那你真该为你感到愧疚了。现在，如果你找到了一件稍稍有点羞愧的事情了，请你浮现你的时间线。回到让你羞愧的事件发生的前一分钟，回到让你感觉到羞愧的事情的前一分钟，现在，思考这个问题：现在，羞愧在哪？有多少人发现自己在笑啊？你还感到羞愧吗？有人会说：有啊,NLP，就在我前面呢。如果听到这样的回到，你问他：在你的前面仍是已经没了？这个训练可以摧毁任何人的羞愧。如果羞愧还在的话，那就是有一部分需要重新组织一下了，问一问这个部分是不是需要你的帮助以实现它的欲望，同时容许你扩大你的才能？很好。现在，从那一点回望到现在，现在，羞愧在哪？都消逝了。很好,主管如何激励八号员工做好营销工作。从时间线回到现在，回到现在，张开眼睛。

　　当我们应用时光线时，如果羞愧感不消散，那么就是这个人的某部分须要从新修改，那一部门以为羞愧很主要，也可能这部分为这个人供给积极的意义。那么你这样说：我十分感激你这么多年来为我提供踊跃意思的良好居心。我想晓得你是否乐意学习一些新的方式而同样可以实现这个目标，同时发明更好更简略的，学习发明越来越好的生涯，如果能够的话，你乐意把那些羞愧感全体丢掉，只保存必要的学习吗？假如这局部说：好的，咱们就可以收工放工了。

　　羞愧是和时间紧密联系的情绪。时间之外，他们是不存在。顺便说一下，他们也是这个星球上最没有意义的情绪了。让我们肃清他们，他们毫无价值。我意思是说，人们不需要没有价值的羞愧感。羞愧感偶然施展侧重要的作用,催眠术各流派介绍之?，如避免人们做不该做的事情。如果这样的话，我们就需要装置一些新的价值和领导。（当然，在你摧毁别人的羞愧感的时候,九型人类的[心药]08第七型人之心药原理，要断定你不是捣毁了让人举止得体的羞愧感。好比，对一个罪犯的羞愧感最好是不要摧毁，尤其是这个羞愧能预防他再次犯法。）

　　设想一下一个客户找到你（这确切产生在我身上）说：我老是逼迫本人取悦每个人。

　　为什么呢？

　　由于我会感到对不起人家。

　　很好，你可以想起来一件让你感到羞愧的事情吗？

　　可以

　　很好，回溯到你发生那件事的前一分钟。

　　这一点非常重要，语言异常重要。接下来你要问：现在，羞愧在哪？

　　为什么这么说呢？这句话让他们定位在现在。‘现在。。。’瞧，他们回到现在了，他们方才还在事件的前一分钟，但是现在，愧疚在哪？他们会大笑出来。我保障。确定会笑。你第一次做的时候，他们会哈哈哈大笑。如果你连做三次不同的事，他们会笑的更厉害，他们的羞愧也就九霄云外了。

　　再见吧，惭愧。

　　担心和焦虑

　　现在，我们来看看焦虑。你有没有焦虑？或者担心？没有羞愧感的人通常都会担心和焦虑。焦虑和旦夕无比类似。担心有一个对象（或者惧怕某样货色）而焦虑则是针对未知的未来。焦急，担心和羞愧都和时间相依存。

　　如果可以的话，我想请你想一件你担心的事情，担心或者很忧虑的事情。

　　想好了，就请你显现出你的时间线。到将来去，来到你所担心忧愁的事情停止后的一分钟去。（当然，确保事件是依照你盼望的情形发生的。）当初，回过火来看着现在，现在，你的担心在哪里？留神你笑了。担忧和焦急在时间之外不能存在。

　　噢～不。猜是什么？时间也基本就不存在。（我不盘算告知你的。）事实如斯。如果担心和焦虑在时间之外不能存在，那么时间又是怎么回事?我们现在还不能说。留到未来讲吧。然而我愿望你思考一下。

 

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