以下为有效解决问题的方式：

　　1．把持自己的情感状况--防止有"认输"的心态。试着揣摩对莫大苦楚的认输心态；想法藉着高兴的方式打消懊恼。

　　2．将困难写在纸上，花20％的时光作问题的叙述--花80％的时间，想出解决的办法。

　　3．想出最好的解决办法，并尽快依照该法履行。

　　4．请留心履行的后果如何。

　　5．如果没有显明的功能，尝试调换另一种方法。以更机动的应答方法,NLP，询问自己如果……的话，可能会……

　　6．寻找榜样人选，讯问它们的解决措施,忠诚型性格四大行动结构。

　　7．转变自己对困难的观点--可称之为挑衅--是供给你心灵成长的机遇,第一类型的领导风格。

　　提出五个解除难题的应答问句，以踊跃、建设性的立场，找出有效的解决方法。针对现阶段所面对的艰苦,九型人格之四号自我型人的管理风格，询问五个问题，并将谜底写下。

　　你的功课

　　解决困难的应答问题

　　1、 这个情形的利益在哪里？

　　2、 还有什么是不完善的？

　　3、 怎么做能力到达自已盼望的成果？

　　4、 我乐意结束去做哪能些事，才干让情况变得合乎我的幻想？

　　5、 如何让本人快活地解决问题，达到愿望的结果？

　　"假如生涯不盼望的目的，即是是白活了毕生。"　　--马丁路德

本文来自：逍遥右脑记忆 https://www.jiyifa.com/nlp/24810.html

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