如何具有更强的竞争力
    我们每天朝九晚五的去工作，不外三个原因：

    1：为工作而工作：目的是为生存，为钱而工作
    2：不工作能做什么：目的不为钱，而是想让自己得到朋友的、社会的认可

    3：不知道为什么工作：自己也搞不清为什么工作，只是认为上学、读书、工作是自己生命中要做的

    但不管你以何种心态去工作，你都不可避免的进入了一场职业竞争。

    如果你把自己看成一个企业来经营的话，你就会发现，有很多人在和你竞争。当初你刚就业时，你老板给了这个位子，随着时间的推移，你在这个职位上是升迁还是被淘汰，完全就靠你自己了。如你要保持这个位子，你不妨问问自己；凭什么是我获得这个职位而不是其他人。这时你可以给自己一个强有力的理由：因为在方圆500里之内，老板在也找不到象我这样优秀的人了。既然你这么优秀，那么如何才能将你的优秀保持下去呢？如何才能让你在众多的竞争者之中脱颖而出呢？这里向你介绍四点，希望对你有用。

    一：要具备三种竞争能力
    1）  观念竞争能力：不论何时都要问自己：我能给公司和同仁带来什么样的帮助。任何时候都不要问老板：公司能给你什么。因为老板会在意你为他做的事的。

    2）  态度竞争能力：“态度决定一切”。不安、急噪、惟利是图、心不在焉是老板不喜欢的，专一、认真、踏实、有能力、有活力精力、才是老板需要的。做事要能看到更远的将来，不要只顾眼前。有时不妨问问自己：钱以外的工作中，你究竟是什么？除了赚钱，还有没有其他动力？你是在忍受工作还是在享受工作？

       其实老板给你的最好的奖励，不是给你加多少薪水，而是给你发挥能力的舞台和空间，那么为了这，你该如何去做？压力很大是吗？你知道吗，没有工作的压力比工作中的压力要大得多。如你把它当做是在为你自己树个人品牌，你就不会觉得你是在打工了，只有当你开始享受工作时，你才开始向成功迈了第一步。

  3）  行为竞争能力：未来的文盲是不具备学习力的人。大家都知道食品有保质期的，其实知识也是有保质期的。未来是一个信息时代，如你不能用最少的时间、最少的精力和金钱去将这些信息拿来并运用起来，那么你将被信息包围，淹没。因此学习力比学历更重要，只有不断学习，你才能保证知识的新鲜度。学习有很多方法，这里介绍三种境界：一：读书-----基础方法。学历不代表学习力，看书的时候该看些什么，能反映你的学习力有多高。二：读事------经常反省。反省近一周的事，找出事情成败的关键，总结经验。三：读人------看看周围人。外来的和尚不一定会念经，三人行必有我师。

    二：做一个自律的职业者

    据统计，大部分职业者8小时的工作时间，只有3—4小时的工作效率。如果你的对手每天比你多工作一点，那么你和你竞争对手的差距也就拉开了，所以一个无法自律的人永远只是被管理者

    三：需具备销售自己的能力
        大部分职业者没办法在自己的职业生涯中获得更好的发展机会，最终一败涂地，这只能愿他们不会，不懂得如何去推销自己。单凭专业技能会失败，只有具备职业技能，懂得如何融入团队，如何销售自己，才能获得发展事业的机会。老板喜欢积极、主动的员工。

    四：你必须融入到团队中去

    老板喜欢去选择专业技能一般而职业技能强的员工，如今社会是一个：独行侠难成事，成功来自团队的景象。因此你要让自己成为一个：需要你+喜欢你=离不开你的人。

        需要你：不喜欢你，他就会找他喜欢的人来替代你。

    喜欢你：你就可以排除很多工作中的难题，可以很好的处理人际关系

    综合上述四点，你只有将自己时时放在竞争的前沿，改变不好的习惯，不好的行为，超越愚昧，超越激情，超越善良。你才能将自己永远的立于不败之地，走在其他竞争者的前面。

    超越愚昧：就是超越自以为是的想法，做法，行为，习惯，不断去学习，经验只是以往的教训

    超越激情：激情太感性，来得快，去得也快。我们需要热情，要拥抱热情，同时要让高兴和沮丧不超过24小时，这样你才能面对新的开始

    超越善良：对自己残忍，对自己苛刻一点，不要放松自己的欲望。对团队要严格管理，才能使团队更具战斗力
 

本文来自：逍遥右脑记忆 https://www.jiyifa.com/chenggong/7721.html

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