最近给大家推荐了《责任胜于能力》一书。当然，在给大家推荐之前肯定要认真地阅读这本书。同时也希望这本书能对职场中的你有所启发和帮助。

本书对公司员工的能力与责任进行了系统的对比探讨，最终得出了在工作中“责任胜于能力”的结论，这是一本激励人们勇于承担责任，进而走向成功的经典之作。

责任胜于能力读后感。本书对“责任”做出了精辟的阐释：首先责任是一种与生俱来的使命。事实上，只有勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命。一个缺乏责任感的人，会失去社会对他的认可，失去别人对他的信任，甚至失去自身的立命之本。其次责任是一种心态，进而成为人生的一大原则。只有责任成为人生的原则时，才能从工作中领悟到更多的东西，比以前做的更为出色。

只要工作就意味着要承担责任。没有做不好的工作，只有不负责任的人。无论做什么工作，敢于承担责任的人，才能出色地完成任务。反之，不能承担起自己责任的人，就会懈怠自己的工作，就可能给自己或是别人带来不必要的麻烦。

我们每个人，无论在哪个岗位，都要看重自己的工作，进而增强高度的责任感、使命感。一个对自己的工作有高度责任感的人，会花更多的时间去寻找更多机会和可能性，更值得信任。同时，他因此得到更多人的信赖，更多地把握了掌控自己命运的机会和能力。一个对工作负责的人，更是对自己命运负责的人。

责任胜于能力。在现实生活及工作中，人们往往会忽视责任，而总是片面地强调能力。一个员工能力强是件好事，但是，如果他对自己的所作所为不愿意承担相应的责任，那他不仅不能为公司创造更多价值，反而可能损害公司的利益。而一个有强烈责任感的员工，即使能力稍逊一筹，也能创造出巨大的价值。当然，责任胜于能力，并不是对能力的否定。一个只有责任感而无能力的人，同样是无用之人。责任需要用业绩来证明，而业绩是靠能力去创造的。

责任体现忠诚。忠于职守、尽心尽责的精神才是真正的敬业精神。一旦具备了真正的敬业精神，即使面对逆境，也会鼓足勇气，克服各种艰难险阻，发挥最大的潜能，奔向成功并乐在其中，因为是公司养育了我们；是公司给了我们成长的空间；是公司给了我们成功的机会。只有对公司心存感恩，忠于职守才会变成自觉的行动。对公司的忠诚，也将唤醒责任感、自信心，激发人格的力量。我们也会因为清晰自己的责任而变得更加强大。

责任不允许寻找借口。一个有高度责任感的人，是从来不找借口的。即使工作遇到困难，他努力寻找的是解决问题的方法、途径，而不是借口。相反一个缺乏责任感的人，考虑更多的是“尽力就可心安”，对于完不成的任务，只要找到了自以为合情合理的借口，就可以向领导交差了。常此以往，因为缺乏成功的体验，在公司受损失的同时，个人的自尊心、自信心也倍受打击，难以再有追求成功的凌云壮志，更难于获得成功的人生。

智者千虑必有一失，即使再优秀的员工在工作中也不能保证完全没有错误，当不理想的工作结果出现时，具有强烈敬业精神的员工会勇于面对不利的结果，勇于承担一切责任，对工作负责到底。而不是一出现问题，员工之间就相互推诿、扯皮，这样必然影响公司的凝聚力、向心力，进而影响发展壮大。

在以后的工作中，我们应该时刻谨记责任的重大意义，做一名有强烈责任感的人，将从书中学到的知识付诸于实际工作当中。

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