我记得有一部纪录片叫《我在故宫修文物》。片中讲述了一群故宫的文物修复工作者的故事，记录了故宫书画、青铜器、钟表、宫廷织绣等文物神秘的“复活”过程。其中旁白里有这么一句话说的是：“现代中国需要‘工匠精神’”。
自从李克强总理在今年的政府工作报告中发出的“培育精益求精的工匠精神”的号召以后，“工匠精神”便成了一个热词。我们在朋友圈里到处都看到“工匠精神”。今天我要为大家解读的这本书的名字叫《工匠精神：如何向价值型员工进化》。
在我们的历史上其实有很多具有工匠精神的大师，比方说一直被建筑工匠尊为“祖师”的鲁班，他发明了曲尺、墨斗、凿子等各种木制工具；还有东汉时期发明地动仪的张衡和距今已有1400多年历史的赵州桥的设计与建造者李春，这座桥一千多年，经历了各种各样的考验，而至今完好无损。他们的精湛技艺其实就是工匠精神的体现。
工匠，一般是指技艺高超的手艺人，他们身上所具备的严谨、专注、敬业精神，被称为工匠精神。现在，我们可以不做工匠，但是工匠精神我们必须学习。因为在当今这个浮躁的社会里，工匠精神正是我们所需要的。也是我们当前提出来的供给侧改革的一种必须。
本书就是让大家学会如何向价值型员工进化，帮助每一个人树立正确的“工作观”，树立一种对工作执著、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。各位老板，一定要组织你的团队听一听这本书的解读。我相信这对你和你的团队是非常有帮助的。
推荐理由：
有调查显示，截止到2012年，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。读书笔记为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，你能说这是一种偶然吗？这些企业长寿的秘诀是什么呢?有人反复研究了这些长寿企业，发现他们都在传承着一种精髓，那就是工匠精神！
工匠精神，是美国家族企业历经百年而不倒的秘诀，是瑞士品牌屹立世界之巅的利器，更是一种生命态度。它的价值就在于精益求精，对匠心、精品的坚持和追求。
在这个“商人精神”横行的年代，个人和企业都面临巨大的生存挑战。一旦外部环境变得恶劣，企业很容易马上倒闭。这就需要培养企业的“工匠精神”。
工匠不一定都能成为成功的企业家，但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。比如说瑞士手表，瑞士制表商对每一个零件、每一道工序、每一块手表都精心打磨、专心雕琢，他们用心制造产品的态度就是工匠精神的思维和理念。正是凭着这种凝神专一的工匠精神，才使得瑞士手表畅销世界。
工匠用工作获得金钱，但工匠不只为钱工作。一个人所做的工作是他人生态度的表现，展现了他的志向与理想。
现在的孩子，或多或少都有一些拜金思想。注意力几乎全在钱上，没有了对工作的用心、认真和负责，更缺少了对工作的敬畏心和喜悦心。我们每一个人都应该记住，钱是价值创造的回报！要想让自己赚更多的钱，先问自己创造了多少价值。
巴菲特说过：“金钱让我富有，却也让我恐慌。”现在美国等西方国家的一些人，宁可让孩子贫穷，也不愿意让他们富裕，就是因为不劳而获的生活，很可能给他们带来不利的后果。林则徐曾经讲过一句话：子孙若如我，要钱做什么？子孙不如我，要钱做什么？因为贤而多财，则损其志。愚而多财，则增其过。我在女性智慧的课堂上，经常跟妈妈们分享这个观点。
现在的员工往往有个可怕的思维定势，认为工作=钱。很多人在面试时问得最多的三个问题就是底薪多少？有没有五险一金？一周休几天啊？很少有人去问：这是一家什么样的公司？在这里我能得到什么样的锻炼与成长？我能为这个企业创造什么价值？
我们研究院的杨教授曾经给我讲过一个故事
他说他遇到一个人，这个人说每周邀请同学吃饭花一千，每个月的化妆品要花一千，我的房租要一千五，然后还有自己的生活，还要花一千，这个就要四千五了。杨老师说他还有很多还没有算，比方说手机费、交通费。这个面试的说，就是的，这些我都没有想到。大家可以看到，我们很多人的这个价值观，他不懂得工资是你创造价值的回报。
从表面上看，我们每天工作都是为了公司的盈利，公司支付我们的就是钱。但我们往往忽略了，工作除了给我们钱之外，还有宝贵经验和良好的训练。它们能帮助我们创造出更多的财富，所以，与金钱相比，工作中获得的能力、成长、经历、经验、尊重更有价值。
虽然大多数人都必须要靠工作来维持自己的生存，但是如果一心只“为了赚钱而工作”，那么我们就没有办法体会到工作的乐趣和成功的喜悦，也不能在工作中积蓄经验、提升自我。其实，打工的状态并不可悲，可悲的是打工的心态。所以，我们要把自己的工作当做事业来做，而且坚持、负责地做下去。
佛说“我”是一切不善的根源，贪嗔痴三毒都是由于“我执”引起的。生老病死、怨憎会、爱别离、五阴炽盛、求不得，都是人生之苦，我也曾经在软实力的课堂上跟大家分析过这人生八苦。你可以不信佛，但人人都应该有佛性。佛性和你的宗教信仰没有关系。佛性需要修炼，需要践行。践行佛性，就是放下贪、嗔、痴之心，把生活、工作当成是修身的砝码，从中得到快乐与智慧。只有这样，我们才能真正得到成长。
所以我们要把工作当作一种修行
我们每一个人都是通过自己的工作修行。企业通过经营企业修行，员工通过工作修行，我通过分享知识修行。有人经常会说李老师你好大爱啊，好有奉献精神啊，经常讲课讲到凌晨两点，每天工作那么忙还要给我们读书。而我的观点是：我只是为我自己的灵魂服务而已。只不过我通过服务大家来服务自己的灵魂，你们又何尝不是呢？
就拿维书会来说，我经常讲：本欲度众生，反被众生度。最终我成了最大的受益者。所以我每天乐在其中，并没有你们想象的那么辛苦。我是在被工作滋养，而不是被工作消耗。
一个人的能力是做事的基础，好的做事方法可以弥补能力的不足，而正确的选择可以让你的能力最大限度地发挥出来。这也就是我在软实力课堂上说的“选择比努力更重要”。比如现在不少人一进入工作环境，想到的不是勾心斗角踩着别人往上爬，就是怎么钻公司制度的空子，其实这些人都挺聪明的，各方面能力也不错，但是他们选择了错误的方式，不仅浪费自己的能力，还可能会引起不可预测的后果。
对一般人来说，工作场所就是修炼精神的最佳场所。为什么现在大多数人工作得非常痛苦呢？
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