给教师的十六条中肯建议

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1、多给学生魅力,少给学生压力。主要靠魅力的老师,会不断完善自己,会变得越来越吸引人,因而自己的生活也很轻松快乐,津津有味。主要靠压力的老师则总是和学生较劲,天天琢磨怎样整学生,顾不上提高自己,结果他就会变得枯燥冷漠、焦虑不安、生活乏味,活得特累。   2、师生关系好,学生有时会撒娇或放肆,甚至会出现纪律似乎要失控的局面。但是,这种问题比较好解决,是显性的、良性的。师生关系恶劣,学生会沉默,麻木,或暗中捣乱,这种问题才是恶性的、可怕的、难于纠正的。这种班级可能会出现更大的混乱??爆炸式的混乱。   3、经验告诉我们,学生不喜欢哪个老师,就可能不喜欢这门课。所以,您要教好一门课,提高学习成绩,最重要的是让学生喜欢您,而不是怕您。   4、获得时间有两条路。一条是内部挖潜,减少讲课时间;一条是外部争夺,多留作业,抢学生的课外时间。素质高的教师走第一条路,素质低的教师走第二条路。不信您把自己的课录下来听听,看您讲了多少废话、重复的话、题外话。其实您完全可能把讲课时间压缩一半,这样课上学生可以练习,老师可以个别辅导,又可以少留课下作业,岂不大家都高兴?   5、懒于提高自身素质的人,总是把责任上推下卸。   6、让成绩好的学生做早已掌握的题目,让成绩差的学生做他确实做不出的题目,都是浪费学生宝贵的精力资源,都会导致厌学,甚至导致做假。所以,作业应该想办法分层次,因人而异。这样,作业本可能显得不那么整齐漂亮,但学生得到了实惠。   7、罚抄作业的办法只能偶一为之。人做一件事,如果得到的总是不愉快的体验,他是不会愿意再做这件事的。   8、让学生注意听讲,有两种办法,每一个教师都要并用这两种办法。一种是用纪律迫使学生注意;另一种是提高自己的讲课艺术,千方百计吸引学生注意。素质较低的教师主要用前一种办法,素质较高的教师则主要用后一种办法。   9、孩子们的成长和进步,不是直线的,也不是匀速的,更不是同步的。因此,要做一个好教师,耐心是绝对必要的。有些事就是要积极引导、耐心等待。从根本上说,这不是因为我们脾气好,而是出于对客观规律的敬畏。   10、每当您发现学生让您不顺心的时候,您想一想:学生为什么非得让您顺心呢?难道他应该为讨您喜欢而存在吗?您的要求合情合理吗?世界是多彩的,客观的,它不是为某个人看着舒服而存在的。一个我们不喜欢的人或者事物,只要它的存在具有合理性,我们就应该尊重它的存在。这是现代人应该具有的胸怀。   11、无条件地要求学生,我们的话必须句句听,这是不妥当的。事实上,教师的话应该分成两类。一类是按照教育法规对学生提的要求,这是学生必须听的,因为这是教师在代表社会。别一类是教师的个人看法,只能供学生参考,不能强迫学生执行,否则就不是法制,而变成人治了。   12、学生出现问题,至少能估计出三种以上的原因,才能算优秀教师;解决学生问题,至少能想出三种以上的办法,才能算优秀教师。   13、不震动面的点就不是点。个别学生在课堂上出问题,只要不影响全局,就应装作没看见,暂时不管。课堂上老师和个别学生理论,置多数人于不顾,是最坏的工作方法。   14、当孩子说话真假难辨时,宁可先相信它是真的,这样可以避免冤枉孩子。即使他说的是假话,也并不妨碍以后教育他。批评之前先询问,批评之后允许申辩。   15、许多教师都不怕学生自卑,却生怕学生骄傲。其实对学生来说,主要的危险并不是骄傲,而是自卑,是缺乏自信。所谓的学生骄傲,有的只是吹牛,有的是稍微与众不同,有的是稍有独立见解,有的则只是没和老师保持一致而已。越是自卑的人越怕别人骄傲,因为这会给他造成巨大的心理压力;反之,自信心强的人就不怎么怕别人骄傲。   16、我们必须要有激情,因为有激情的人才有强烈的感染力,而教育的根本就在于教师对学生的感染,即所谓“身教”。如果我们发现自己教书的时间越长激情越少,那就证明离素质教育越来越远了。素质教育是火把,能点燃师生的激情。   17、如果一个老师从来没想过给学生带来快乐,那么他在学生的眼里多半会成为一个装知识的大桶,同时学生又会把自己看成一个接知识的碗。于是,人与人的关系异化、物化成了桶与碗的关系。事实上,很多学生回忆当年和老师的交往,都是不愉快的或很不愉快的,这对双方都是悲剧。教育本不该是这样的,生活本不该是这样的。   18、我们为什么每天非要在埋怨、愤怒、寒心、焦虑中工作呢?我们完全可以高高兴兴地把工作做好,学生完全可以高高兴兴地进步。
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