(一)依法设立公司
1.生产的微观主体(微观基础)
(1)企业的含义和作用:P41--市场经济活动的主要参加者,国民经济的细胞
(2)企业的地位:?????????????????????
(3)企业的类型:国有企业、集体企业、私营企业、外资企业等(按所有制不同):公司制企业和非公司制企业(按组织形式不同)
注意:国有企业在我国国民经济中发挥着主导作用
(4)企业的成立:必须具备一定的条件,履行一定的程序和手续。
★企业成立的条件是:
思考:学校是不是企业?
★公司与企业的区别;法人、非企业法人、企业法人和法人代表
企业是以营利为目的的市场主体,分为非企业法人和企业法人。前者如个人独资企业、合伙企业,后者包括公司、非公司企业法人(如外资企业等)。两者的区别在于非企业法人无独立的财产,其财产属出资人所有(或出资人共有);企业法人在法律上是一个独立的人,有自己的财产,并与出资人财产相分离,其财产是其对外承担民事责任的基础。在我国,公司包括两种:有限责任公司及股份有限公司。
无限责任、有限责任是对出资人(股东)而言。个人独资企业、合伙企业中的个人、合伙人要用自己的所有财产对企业的对外负债保证偿还,即无限责任。公司的股东仅以认缴的出资额或认购的股份为限对公司债务承担责任,称为有限责任。这是因为当出资人将自己享有所有权的财产作价投入公司或认购股份后,出资人即丧失了该财产的所有权,而取得对公司的股权,成为公司的股东,公司取得该财产的所有权。例如:出资人以房产出资,须将产权登记的产权人变更为公司。股东无须再用其他个人财产对公司债务承担责任。
个人独资企业、合伙企业的出资人风险大,适合于规模小、风险小的投资预期。公司股东风险相对小,公司规模更能适应大多数投资者的需要,根据新《公司法》的规定,公司的规模可以小到3万元成立的公司,大到跨国公司、企业集团。
2.现代企业的组织形式----公司制
(1)公司
A、公司的含义、特点:P42
公司的基本特征是由法定数额的股东组成,是一种以营利为目的的经济组织,而不是国家机关或社会团体。(是企业法人)
B、分类及其异同P42--43:我国法定的公司形式-有限责任公司和股份有限公司。
两者的比较见43页图标
★注意:新《公司法》规定,一元钱可以办公司。("个人独资公司")
C、公司的组织机构(公司法人治理结构)及职能P43:有决策机构,执行机构,监督机构组成
(2)公司与公司制P42--44:
★★公司制:
地位P41--公司制是现代企业主要的典型的组织形式。
优点P44--公司法人治理结构是公司制的核心。公司制具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。
作用P44: ①这是市场经济中国家大中型企业普遍采取的企业组织形式 高三,有利于筹集资本,扩大生产规模;②采用公司制形式,有利于所有权和经营权的分离,有利于提高资本的使用和企业的经营管理焕发活力、增强了竞争力,更好地发挥在市场竞争中的主导作用;③有利于按国际惯例参与国际市场的合作与竞争。
★公司与子公司、分公司的区别:
就我国公司法而言,子公司一般是指母公司出资设立的被母公司控股的公司。一般来说母公司在子公司都拥有相当一部分股权,有很强的控制力,但是子公司本身具有独立的企业法人资格,依法独立承担民事责任。一般来说,如果母公司控股比例达到50%以上,我们称为"绝对控股";如果母公司控股比例在所有股东中最高但又不超过50%,我们称为"相对控股"。与子公司相对应,我国公司法规定,分公司是指公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构。分公司不具有独立的企业法人资格。
【例1】(2005·江苏)下列选项中不属于企业的是( )
A.北京故宫博物院 B金陵饭店 C.中国联通公司 D.海尔集团
【例2】股份有限公司和有限责任公司的区别是( )
①前者可以向社会公开募股集资,后者不向社会公众发行股票 ②前者的股东负有限责任,后者的股东负无限责任 ③前者是许多产权人的联合,后者是少数产权人的联合 ④前者是资本主义的,后者是社会主义的
A.①② B.③④ C.①③ D.②④
(二)公司的经营和发展
1.公司经营的含义和目的--利润。P45
2.公司经营成败的因素P45--46:
决定因素:①战略要正确 ②科技是关键、管理要科学 ③ 经营要诚信
其他因素:转变增长方式,建立现代企业制度,实行兼并与破产,提高经营者的素质和劳动者的素质。
3.公司经营不善的后果--企业的兼并、破产的含义及其意义:P46-47最后一段
【例3】企业要想保持较高的经济效益,在激烈的市场竞争中处于优势,就必须( )
①引进人才,开拓市场 ②不断更新技术设备,提高企业的劳动生产率 ③加强企业管理,降低生产成本,减少不必要的开支 ④密切关注市场信息,把握商机,:生产适销对路的产品 ⑤降低产品的社会必要劳动时间
A.①②③④ B.①③④⑤ C.①②③⑤ D.②③④⑤
【例4】效益差的国有企业被兼并的好处是()
①减轻了财政负担 ②有利于把劣势转化成优势 ③资源得到有效利用 ④扩大市场份额
A.①②③ B.①③④ C.①②④ D.②③④
二.新时代的劳动者
1、劳动与就业
(1)劳动光荣:P45 第2段 劳动是创造财富的决定性力量。
(2)就业的意义:P48第1段 4方面 "就业是民生之本"
(3)我国就业的形势:P48第2段3方面的表现
(4)就业的途径: P49第一段(政府和劳动者两个角度)
一靠:党和国家。二靠:劳动者发扬艰苦奋斗、自强不息的精神,树立良好的职业道德,提高自身的文化素质,转变旧观念,树立正确的择业观念,即树立自主择业观、树立竞争就业观、树立职业平等观、树立多种方式就业观。
【例5】就业有利于( )
①社会生产顺利地运转 ②促进经济发展 ③促进人的全面发展 ④社会劳动力的再生产
A① B.①② C.①②③ D.①②③④
【例6】(06年广东 31不定项选择)近年来,具有专业技术等级的专业技师严重短缺,技能等级越高,短缺程度越严重。其中,对一级技师的需求量是供给量的3.2倍。上述事实说明( )
A.劳动力市场出现了供求结构失衡 B.年轻人要合理规划自己的职业生涯
C.政府要大力发展职业技术 D.劳动力市场出现了供求总量失衡
2、依法维护劳动者的权益:
(1)哪些权利:P51第1段
(2)权利与义务的关系:
劳动者权利和义务的关系。权利和义务作为法律关系是同时产生而又相对应存在的,权利的实现要求义务的履行,义务的履行要求权利的实现,没有无权利的义务,也没有无义务的权利,公民既是权利的主体,也是义务的主体。劳动者在享有法律规定的权利的同时,还必须履行法律规定的义务。权利和义务的关系是劳动者在我国主人翁地位的表现。
(3)维护劳动者的权益: P51 最后一段 (重点)
A.基础:劳动者享受权利,是以履行劳动者义务为前提的。因此,自觉地履行劳动者的义务,是获得权利、维护权益的基础。
B.依据:我国实行劳动合同制度,依法签订劳动合同,是维护劳动者合法权益的重要依据。
C.途径(怎样维护)
①国家:建立完善的法律、法规,加强执法和监督检查力度;建立和完善社会保障制度;加强宣传,做好舆论宣传,提高用人单位和劳动者的法律意识。
②用人单位:自觉增强法制意识和道德素质,自觉遵守劳动法,维护劳动者的合法权益。
③劳动者:要增强权利意识和法律意识,当权益受到侵害时,以合法的手段、法定的程序维护合法权益,切勿违法。可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。
【例7】我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利。这些权利是()
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