教练能开啟一个人的潜力，使他们达至最佳的表现。是帮助他们学习面是不是教育他们

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教练技术()源於美国90年代初期。教练这名称，狠自然就会联想到运动场上训练运动员的人。事实上的确源自体育界。

美国网球教练 曾经说过，他可以使到一个完全不会打网球的人在20分鐘内学会基本网球技巧和熟练地打球，此事引起了美国某电视臺的兴趣，他们决定派遣记者到现场採访。有人找来一个狠胖和从未打过网球的女士， 教导这个女士先不要理会用什麼姿势击球，先叫一声“打”，然后用球拍击球就可以了。果然在短短20分鐘内，这位胖女士学会了自如地击打网球。这就是教练技术中[焦点集中法]。

说：我并没有教她打网球的技巧，我所做的其实是帮她克服自己不能打网球的固有观念和意识，让她由“不能够”转化到“能够”的心态。而结果她做到了!

整个过程在电视上播放之后，引起了某大企业管理高层的兴趣，他们把 请到公司来给公司的经理们授课。 最初以為需要到网球场上去授课，那知却被带到会议室中。在授课过程中，经理们不停地在笔记本上记录。下课后 在经理们的笔记本上发现不到任何和网球有关的资料，反而全部都是企业管理的内容。原来，管理层们已经将运\\\\动场上的教练方式转移到企业管理上。由於教练技术效果非常理想，整个企业架构及公司业绩都有非常满意的提升，慢慢各行各业多间企业都引进教练技术作為公司内部培训。及后再渐渐发展到个人潜能开发，直到现在教练技术已渗透至各层面。

 

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