如果您是一位企业的CEO或是决策者：一旦知道了您的九型性格个性类型，您就自然清楚在决策的时候，您的“过滤器”会怎样筛选和过滤决策的信息。九型图会令您的决策更加客观全面；

如果您是一位企业的高层管理者：一旦知道了您的核心团队成员的个性类型，您就自然知晓他们在什么位置上更能发挥他们个性优势，而您用怎样的管理方式更能令他们跳出个性局限，创造卓越的业绩；

如果您是一位企业的HR(人力资源经理)：一旦知道了您掌握了九型性格这个工具，您就自然知晓怎样选对人(因为您知道，选对人的重要因素一是看能力，二是看性格)；用对人(您会帮助老板提供用人的参考，从个性特质来分析，如何激励及推动，怎样扬长避短)；留对人(您应该知道，金钱并非对所有人都是有效的，人们都将最终遵从自己的核心价值观您即会做到人尽其才，知人善任)；

如果您是一位职业经理人：一旦知道了您掌握了九型性格这个工具，您就自然知晓以您的个性特质什么样的职业或事业更适合您的发展？您将怎样突破个性局限，越过“事业高原”；

如果您期望在人际关系及个人成长方面获得改善：您一定要掌握九型性格这个工具，因为，他告诉您的是人们行为背后的出发点，也就是行为的动机。一旦您知道了这一点，您将立即明白人际之间的关系冲突来源于什么；怎样达致更和谐的人际关系。在个人成长方面，如何认识自己的个性优势，如何令自己跳出个性的局限，而获得更加美满快乐的人生。

如果您期望夫妻关系更加和谐：当您掌握了解了九型性格，您就自然知道他/她与您是不一样的，您穷尽精力想改变的结果可能适得其反。而当您知晓了他/她是九型中的那一型之后，您立即就会明白他/她并会更加欣赏他/她。

如果您期待自己的子女未来有更好的发展：就去研究和发现他/她的个性特征运用九型性格这个工具，帮助自己的子女朝着健康的方向发展，这可能真的会影响他/她的命运。

 

本文来自：逍遥右脑记忆 https://www.jiyifa.com/jiuxingrenge/10844.html

相关阅读：“九型人格”对人力资源开发与管理的重要意义
九型人格起源
放下贴号的浅薄与傲慢
九号和平型人的领导力风格
九型各型的误区在哪里