“九型性格对于进步团队的绩效、施展成员的发明力有很大的意义。”9号如是说。

　　9号性情中文翻译为“平和型”、“协调者”或“和事佬”。

　　9号最主要的是团队的融洽跟合作，要做那些有意思的事。

　　9号会自我感觉是一个平和的人，会努力维持宁静的生涯，与他人配合和防止冲突。相信“忍一时惊天动地，退一步海阔天空”。

　　行动念头：盼望人人能同等相处，怕引起抵触，怕得罪别人，怕别人难堪，不争名逐利，与世无争，喜好大天然，工笔随和。

　　9号是一个和平、友善、随和、宽容和忍受的人。

　　价值观：对于9号来讲，最重要的就是要保持人与人之间的和谐，维持自己外在环境的和谐。

　　注意力焦点：基于价值观，9号非常器重人与人之间的和谐关系，最不喜欢争吵和矛盾。当他一看到同事之间产生争吵和摩擦的时候，他就会露面调和。

　　恰是因为9号把留神力聚焦在关联上，因此他有很强的体系能力和直觉才能。他经常注意一件事情对整体的意义，注意整体中各个局部的和谐关系。

　　思考模式：9号认为“无为而为”，“上善若水，水利万物而不争”,二号助人型人做销售需要提升的地方，常把自己放在历史的大时空中，认为人与世间万物，是协调一体的关系。也正是基于这一点，9号所表现出来的是无争和随和，同事之间有求必应。他信任“忍一时惊涛骇浪，退一步海阔天空”。

　　行为模式：由于9号把注意力放在整体的关系上，通常他没有什么个人的主意。如果你让9号对一件事进行表态，他常挂在嘴边的词是“随意”。对9号来说，最难的是让他对一个决定的两个不批准见作出抉择，只管他心坎也知道哪一个是对的，应该支持哪一个，可是他的嘴里不愿表态。因为他知道，支撑了一方的看法，就得罪了另一方，另一方就会活力、不兴奋，这对9号来说是最不甘心看到的。

　　别人有求于9号的时候，无论他自己多忙多累，他都很难谢绝，“不”这个字对9号来说,第二类型与第九类型，是一个无比难说出口的字眼。因为9号对有求于自己的人很难说不，因而天天都显得很繁忙，也很辛劳。回到家里，他最爱好的就是坐在异常舒服的大沙发上看电视，或者睡觉。

　　沟通模式：9号回避压力和苦楚最好的措施就是麻木自己,领袖型，如睡觉、看电视等，这样能够让他从压力中抽身出来。如果在家里你对9号发火，与他争吵，他虽然心里也很赌气，但他不会与你争吵。他会用睡觉逃离或者用元神抽离来逃避争吵的局面。9号最不愿看到的是争吵、冲突。

　　由于9号最重视人际关系，因此当他在做一件事情的时候，如果有人叫他去帮忙，他就会放下手中的事情去辅助别人，之后，再回来做自己的事情；一会儿，又有人叫他去帮忙，他又去了。这样下来，固然帮了别人，可能自己的工作却延误了，有时耽搁的很可能仍是一个很重要的工作。但对于9号来说，他分不清工作的主次，他只看重不要让人不愉快。

　　如果你让9号去买东西，回来发明有问题再让他去退货，这对9号来说也长短常难的一件事，他最不想令人不高兴，哪怕是与自己无关的人。

　　他人眼中的9号：正是由于9号的这种随和、温和，因此，在一个工作团队里面，9号是一个大家都很喜欢的人，人缘非常好。

　　到底答没允许：9号常不能把话说清楚，说明白，他会说这件事不错，很好，但这不即是他许可了你，这使你会很迷惑。

　　先随和后抗拒：一开始，他很随和，不拒绝你，但跟着事情的进展，他可能觉得宏大的压力，则开端拒绝，但普通不是通过说“不”，而是采取逃避的办法。这时，你可能找不到他，或者他把要做的事成心迁延。

　　顺境时：在其找到了工作意义和系统的关系的情形下，会表现出3号的特征。非常有冲劲，素来不晓得疲乏，会制订清楚的短期目标和行动打算，并会一步一步依照这个行动规划来很好地到达目的。

　　逆境时：没有找到事情的意义，或遇到庞杂的、影响到人与人的关系的情况，这些对9号来说是逆境。在伟大压力的情况下，9号会表现出6号的特征。他是凭自己的直觉做事情。当他遇到压力的时候，他会像6号一样，在行动方面会停滞下来，会处在像6号的思考状态，对旁边的一些细节、进程进行周密的思考，但许多时候，他往往会在这样的圈里转不出来，所以你会看到他仿佛就停止了行动。

　　团队中的情绪模式：

　　1. 周围的人有冲突、环境气氛不和谐时，情绪表现为：好受或由于化解不了冲突而逃离。

　　2. 他以为工作中十分基础的事件，但共事、成员做不好的时候，情感表示为：发火、责备。

　　3. 当比较熟习的人筹备离开但未分开时，情绪表现为：在失踪中沉寂一段时光。

　　4. 当碰到强硬命令式的语言时，性格会忽然暴发，会发很大的火。

　　着装特征：9号喜欢一些做作的东西，颜色偏向天然纯粹的色彩。不论到什么场所，他都盼望服装随意最好。如果让9号男士打领带的话，他会感到憋得慌，甚至上不来气。个别不会买很贵的名牌，常会认为不值。

　　肢体语言：谈话前先笑，而后再启齿。平时也老是笑呵呵的。9号在不说话、不思考的时候，眼睛总是显得很朦胧。一位5号人士形容9号的眼神是“随时处于预备睡觉的状况”。但开始做事、思考的时候，9号的眼睛便开始有了神色，但也不能与3号、8号锋利的眼神比拟。在9号的眼睛中，简直看不到锐利的光辉，他给人的感觉是平和而没有压力。

　　发言报告时，也会有手势，但比较平和。

　　由于他认为人人平等，因此对人不任何架子，对保安、干净工也能做到彬彬有礼。

　　购置特点：9号买东西比拟随便，而且他须要别人为他做决定。在买东西的时候，如果导购帮他做了决定，他就会很快购买，但假如要他自己做决议的话，他的购买速度就会相称迟缓。

　　如果向9号销售东西，可要注意了，这类性格的人会让销售职员很困惑，因为他很好打交道，也不会拒绝，所以你感到应当很快就能成交，但他就是不买，你要把他逼急了，就会发现你找不到他了。但如果你为他买这件东西鞍前马后做了良多事，这时即便他不是特殊需要，正常也会买下来，因为他觉得你也不容易。

　　工作模式：在实现目标过程中人会受到什么影响？资源的整合与系统的布局；凭直觉前瞻；关注未来,第九类型基本特征 见树不见林。

　　3号工作是被声誉感驱动，6号是被危机感驱动，而9号是被意义驱动———他做的这件事情，对全部组织有什么意义，对环境有什么意义？当他找到这种意义之后，他就拼命干。这种意义是靠他自己对四周环境的感触和直觉得来的。

　　局限和困扰：

　　1. 他太关注将来，太关注一件事情的意义和模式，对当下的事情看不到或者不乐意看。所以对于面前、当下的事情处置得不太好。

　　2. 9号与人为善，凡事从利益着想，有时候会把不是资源的货色也当作资源，会损害到本人和团队。

　　3. 9号的思维属于跳跃型的，轻易发散，思维的速度很快，但决议和举动却很慢。

　　4. 当意义消失机，或他的高兴点转移到更有意义的事情上，他会疾速废弃本来的事情，行为上呈现“盲动”。

　　6. 人事影响决策，这是9号企业家最典范的治理方式，往往陷入人事窘境。

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