第五类型也爱好独破为自己解决问题，他们很擅于从书籍或其余文字资源中学习,活跃型；但当第五类型以变态的速度消化依据事实而来的资讯时，他们却不乐意分享自我的感触。以混乱马虎的方式交换常识和即席式的教养方法，只会令他们觉得不安。

　　“从浏览中，我老是学习得更透辟,九型人格各型的基本恐惧，更信任这些知识。”路易莎下了这段评论，“会议及研讨会反倒让我感到胆怯，始终要等到事件产生之后，当我重读笔记时，我才算真正地学习了。”

　　每品种型中最优良的人物，会发明本人的个性跟着时光的流逝而渐趋柔跟，最近我在某大学开了一个研究会，一名年逾七十的第五类型有名教学,第二型的外在表现，一进来就坐在第一排的位子上，他一终日不停地胡乱插嘴、给我出主张，最后我鼓起勇气指出这在第五类型是十分不寻常的。他说：“二十年前我会坐在门边，记下漫长的笔记或凝听录音带，但生涯便是学习。”

　　第五类型领有条理明显的脑筋，对每一项看法都会细心斟酌，他们一旦受到压力，脑中便会涌出各种各样的设法和纷纷无序的信息，那经常使他失去方向。当宝拉受到压力，她的脑袋就像第七类型一样，一直冒出目迷五色的想法。宝拉曾与多少个共事竞争主要职位，这种置于大庭广众之下摆好姿势奋战的主意，把她吓坏了，面谈时，她简直绝不喘息，一口吻说出她对新职位的一切想法及可能，这样一来，反而令聘雇委员会对她那毫无事实根据的热切感到恶感。

　　事后在咱们交谈时，她说，“这也并非完整是坏事，至少我举动了，而不像平凡总是撤退。” 固然第五类型自以为不受情感影响，而且可能真的显得疏离冷漠，但他们如斯表示的机密实在是他们极度理性，而且充斥了盼望。第五类型若否认自我深邃内在的情感，将得以奠定基本。

　　宝拉的属下若晓得宝拉对他们懂得及关怀的水平，确定大感讶异，宝拉不乐意让属下知道，由于她怕参与太深、太过裸露，或依附感太重，此刻她决议借助感情来处置与员工的关联。天天早上，她花短短的时间真挚面对每位员工，这种做法发生了魔咒般的后果。“我当初花三非常钟对每个人性晨安！”她神情飞腾地告知我，“而后我回办公室，关上门，重建所有,学习九型人格的价值。”

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