●做一个典型，别做批评家。

　　●记得你所说的很多话都带有求全责备的象征，即便你也许不这么以为。

　　●检讨内容。你对别人的批驳兴许是对的（究竟你是“发现毛病的专家”），但你太器重发明错误了，这会使你的内容穿凿附会，这才是个大错误（负疚触犯）。哪一方面的资讯你疏忽了呢（特殊在他人的感到、可供抉择的其余方式或程序上）？主要的不是哪里犯错了,电话催眠术，而是你太受过错所驱策。

　　●把你心目中完善的气象及你对错误的懂得当作领导方针，但别让它们成为约束。

　　●大发一场性格吧！你所有情感、批评和恼恨之所以被你压制下来，是因为你不接收这些情绪；但相反的，这些情绪却因而而妨害你，当情感被克制时，反倒让你看起来比实际更赌气。

　　●对自己坚持一致。所有定型的第一类型都是重大的自虐狂，他们对自己许诺而后反悔，在游戏开始之后才转变游戏规矩，在开始起跳后才加高竹篱。

　　●学习“够好了”的意思。

　　●原谅自己。

　　●勿管他人闲事，义务负荷太重时就休个假。

　　●你要追求的是准确仍是应急？你想批评就大肆批评吧！但倘若你的上司认为你是在批评他，想晋身参加内部会议的规划就省省吧！工作不是审讯，没有人会想激怒身旁的道德家或法官的。

　　●激励错误。你那尖利批评的立场可能使员工及共事隐瞒他们的错误，这样下去，他们会向你瞒哄你所需要的资讯或智慧。

　　第一类型的教练智慧

　　第一类型是最遵守规则及标准的，所以对别人不遵照规则极为仇恨。但别忘却了第一类型的莲达是如何的坚守她的规则，而简直葬送了与老板的关系。第一类型寻求的是完美的标准，他们无时无刻都保持警戒，确保自己不会出错，也同时要求别人也不能有错误。他们对“对与错”的执着，往往令他们迷失了自己的目标，或影响打算的结果。这样，会令到自己错失了他们生命里更为重要的目标。如何支撑第一类型去冲破本身呢？以下是一些教练的例子，让我们看到教练如何去辅助第一类型跳出“对与错”的框框。

　　挑战第一类型对“对与错”的执拗

　　第一类型认为别人犯错时，会要求对方道歉，才可以原谅。这样岂但影响了与他人的关系，也妨碍了实现自己的目标及错失机机。

　　在一个教练会见中，学员对教练说：我的配合搭档蛮不讲理，不按规则行事，我再也不想理睬他了，除非他来跟我道歉。

　　教练就问他：假如他不跟你道歉呢?     学生说：那我们就分歧作了。

　　教练问：当时你们协作是为了什么？   学员：为了赚钱，独特发展。

　　教练：那当初还想不想赚钱、共同发展？学员：想。不外，这次是他的错，必需他来跟我道歉，我坚决不理他,助人型。

　　教练：你说坚定不理他，其实你在惩罚他的同时也在处分自己。这是你想要的结果吗?

　　第一类型常常爱好说：这是他的错。是他的问题,如许便利的说法——对方错了，而我是对的，所以只有对方需要改变，而我没有其他措施。这也意味着对刚才有矫正先进的空间，而我不。如果对方不改变，我们就不能再相处下去了。这些主意都限度了第一类型的提高及发展空间。

　　第一类型须要学习让从前的过去。就算在本人“对”的时候也可以不去请求别人报歉，就算别人违背了自己的尺度时也可以饶恕；多应用这些话语，如：对不起，我谅解你；让我们放下之前的事件，咱们能够从新开端等等。

　　挑衅第一类型的目标清晰

　　实在最要害的是，第一类型想要有一个怎么的未来？第一类型因为常常执着于“对与错"，而迷失了自己的目标，令自己错失了性命中更为重要的事情。在金庸的作品里，有一个很好的例子，反应了我们的执着可以令我们错失什么。

　　谭公、谭婆跟赵钱孙是《天龙八部》里三个着墨未几、但颇有个性的人物。他们三人在年青时是三角恋的关联。由于赵钱孙处处要争个长短胜负，才让谭公嬴得了“小绢”,企业中的八号高管与员工，使原来有可能成为“赵婆”的“小绢”成了“谭婆”。 赵钱孙就是因为目的不明了,而白白放走了自己的幸福,英杂技演员不慎将自己催眠。

　　我们可以看到，是的，你证实了自己是对的（多年来你始终都在这么做）。一直以来，你都是对了，你赢了，只是一个又一个的“小绢”都离开了你。你赢了，身边的人都分开了你，孤零零地活在世上，赢了又如何呢？你对了，你的企业垮了，你对了又如何呢？苦苦地硬撑着错与对，毕竟为了什么？

　　教练经常强调的一点是“活在当下”，过去的已经成为事实。“对与错”并不会改变事情的成果，重要的是你的下一步，你想要什么，清楚你的目标，别再错失下一个人生的目标。

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