9号的高管：个别会在比较适合的时光做新市场，绝对早期地进入某些市场。公司的气氛比较协调，关联比较好。很关注员工成长以及跟客户之间的融洽关系,向程老师谈催眠，但往往9号的企业发展速度会比较迟缓,弗洛伊德与催眠术。

　　9号常常会做出一些新的产品投放市场。另外，9号高管做事讲究构造，讲求长期性。别人在跑得很快的时候他可能会跑得比拟慢，但当别人跑得不快的时候，比方市场呈现衰败时，你会发明9号企业发展得很持重。

　　9号的经理：比较注意部分内部的和谐氛围，关注员工成长，特殊注意和其余部门的和谐，留神本部门与其他部门之间的合作关系。

　　9号的员工：让9号员工多做一些与人打交道的事件，只有跟人打交道,助人型，他就来劲。太深太细的工作,第五类型人的心理诊断，对9号来说是一个比较大的压力。

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