第九类型在受挫时,症状诊断及干预方案制定，会移至第六类型,小谈用催眠戒烟，在这种饱受压力的状况下，第六类型自发被抱持机密用意、心怀狭小、不可托任、或追本溯源的人所就义，此刻的他们不再随跟，反而猜忌别人的打算,自我型。

      “我疑惑戴维和统计师是否晓得自己在做什么，”麦可告知我,自我成长建议──第六型，“他真的很短视，我不断定他是否知道辞退员工对公司士气将造成多大的冲击，这会让他自作自受的。”

      当第九类型移向第六类型，他们忧愁不已，一贯钟爱安适的第九类型开端觉得不安，但第六类型也能促使第九类型疾速开展举动，“当我转向第六类型，”本人当老板的第九类型参谋南茜说，“我担忧我会变成一个坏女人，所有让我感到如斯不安，此时，我会立即分开，立刻去兜揽一些生意。”

本文来自：逍遥右脑记忆 https://www.jiyifa.com/jiuxingrenge/26637.html

相关阅读：放下贴号的浅薄与傲慢
“九型人格”对人力资源开发与管理的重要意义
九型人格起源
九号和平型人的领导力风格
九型各型的误区在哪里