近来始终在跟一个做投行的前辈跑市场,投行在中国还是新颖事物,九型人格沟通技巧之如何欣赏7号,在国外已经无比广泛了。据说这里面的从业职员,异常累,但很赚钱。属于有钱没时光花的一族。我也是想做投行,做个多少年了,再出来创业。
跟著这位先辈跑,见识了不少世面,接触的大多是企业的总裁、总经理之类的人物。还真学了不少货色,听了不少故事。
在闲聊中,前辈就推举我看《九型人格》这本书。
开端,我认为九型人格就是那些描写心理的书籍,教你怎么“见人说人话,见鬼说鬼话”。经由具体研讨后,发明这是一门比较长远而古老的心理学。其重要起点还是辅助个人的成长。当然,被利用于贸易目标也无不可。究竟在会谈进程中,可能做到良知知彼,便能够进步胜利的概率。而且,可以明白对方的心理,就能够比较轻易的掌握对方的行动所转达出来的喜怒哀乐,这在人际来往中也是十分好的。
当然,任何东西都有两面,用过了也不好,还是要强调一个度。呵呵,好像又回到了中国的中庸思维。
最近老是说中庸,老师的每个问题都能够用“看情形”来答复,领袖型,互动讨论的发表主题(九)--自我疆界改名为心灵疆界--NLP与领导第118讲。咱们做到了,将中庸进行到底,彻底中庸到不中庸为止。
九型人格还是值得研究的,不论是个人发展,夫妻情感,家庭协调,孩子培育,与同窗友人共事沟通都是有利益的。
不外有点惧怕的就是,三步骤诱导催眠程序,当前看每个人都给他贴个标签:XX类型的人。这样似乎又比较累了。仍是多一点随性比拟好。
本文来自:逍遥右脑记忆 https://www.jiyifa.com/jiuxingrenge/26869.html
相关阅读:九型各型的误区在哪里
放下贴号的浅薄与傲慢
九号和平型人的领导力风格
九型人格起源
“九型人格”对人力资源开发与管理的重要意义