4号的高管：企业的定位、市场、产品等都会很有特色和特点。在4号做企业管理的时候，他会比较支持感觉好的人的方案、决策，若他感觉不好的，他就不会重用。有时寻找缺失的特点，会使其显得比较固执，或显得变化比较快。
4号的经理：当4号经理感觉好的时候，会取得很多让别人目瞪口呆的成果，而且整个过程像一件艺术品，行云流水。
经常让4号经理去见外地客户，他会非常享受这种一远一近的感觉，这样会让他处于高效率状态。4号经理做事注重直接的效果，而对过程不太敏感甚至看不到，只要感觉一来就迅速完成。
4号的员工：比较适合做一些有创意的工作，比如广告策划等，但需要对他的创意表示赞扬。4号不愿意做每天都容易被纠错以及不能与人打交道（比如让他成天面对机器）的工作。

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