香港NLP导师杨凤英认为NLP首先和提升潜能有关，她认为，NLP带领我们向解決方法进发。NLP不似其它学说只集中追究问题的原因或诊断的技巧，它撇除冗长的分析及诊断，有效地、干脆地清理我们的绊脚石。精练NLP后，使我们能够知道自己处身的境地，精确地引导我们找到解決方案。
　　NLP的发明之初，是透过研究几位当时享有盛名的心理治疗师，分析他们惯用的语言技巧和行为特色，组合成有效策略，成功影响当时人的思想行为，达到正面改变。通过学习、模仿这个独特的架构，在每个人的生活上创造出相同成功效果。
　　这个也是NLP中强调的模仿卓越（Modeling of excellence）和创造卓越（Creation of excellence）。通过掌握自己的情绪、语言能力，提升本身拥有的特质和潜能。
　　一些专业人士更愿意把NLP看作一种方法论。比如，模仿卓越。迪斯尼创始人沃尔特的成功模式是什么？他的成功模式是在思维方法里用三套的东西针对一个事情。开始是梦想家——天马行空的想象，随后是踏踏实实的实干家——把想像落实，最后又变成批评家——不断的修正自己的策划，再给些建设性的建议。这种归纳最后会成为一种NLP方法论——“迪士尼”法（The Disney）。
　　对于很多人而言，NLP总是透着玄。这似乎和国内甚嚣尘上的成功学培训有相似的地方。人人都渴望成功，但成功是什么？ NLP会是走向成功的捷径吗？这一切都充满了不确定性。
　　但是，可以确定的，成功是一种探索。随着中国加入WTO，竞争环境日趋激烈，对职业人群和团队也提到更高的要求才能适应发展。也许，探索刚刚开始。

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