NLP的作用原理是，固然你不能改变世界，但是你能够在思惟中改变描写世界的方法。

　　斟酌一分钟，说出你今天把注意力指向了哪里。你注意的是：

　　*近期的胜利。

　　*你现有的或预期的问题。

　　*你周围产生了什么。

　　*生活中的奇观。

　　*别人对你说了什么。

　　*什么是你自己和家庭所真正须要的？

　　你所抉择思考的内容后果如何？自我感到好不好，决议于你本人的取舍。

　　你把留神点放在哪里，在很大水平上影响你对世界的感知。面对半杯水，你看到的是半个满杯仍是半个空杯,会显明转变你的心态、情感和你对生涯的快乐感。这对快活会像涟漪一样扩散。假如你对生活布满快乐，你四周的人也会充斥快乐。这些人会更爱好同你共创大业，更乐意做你的共事、友人跟搭档。

　　想想在你工作、家庭和日常生活中你盼望到达的目的，并把它们写在一张纸上。再想想你自己有什么资源可用来实现这些目标，也将它们写下来。

　　个案研讨

　　乔和艾伦是治理团队的同事。但无论开会探讨什么问题，他们俩的看法总是不一致。每当乔提出任何观点，都会因艾伦的反映而变得越来越缓和。无论何时，面对打算中的会议，乔都会发明自己担忧来自艾伦的可能的反响和预期的争辩,第六类型的领导形态。即便艾伦休假，乔也谈判到，如果艾伦在场会有如许艰苦。不仅如斯,艾瑞克森催眠??讽刺剧的主角,NLP,销售主管如何激励二号性格的下属员工，乔还老是预期会议是无功效的。不论乔走到哪里，在踏的思维中总有艾伦的暗影。然而，一旦乔意识到这一点，她就会开端挑选不同的注意方向。你信任乔和艾伦的关联能得以改良么？

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