「破框法」

　　很多人在今天的环境里感到事件不如意，心坎充斥疲惫、无力感、气愤、内疚、无奈，甚至讨厌生涯的感到,九型人类的心药。其中的起因便是一些局限性的信念所节制的行为模式得不出效果。若想人生有更好后果出现，必须先改变这些信念。这些没有效果，需要改变的信念，也就是日常口边挂着的「思惟框框」了。

　　最妨害我们在今天布满挑衅的环境中找到冲破的三个「思想框框」，是：「应当如斯」、「托负心态」和「没有措施」。这三个信念之间有关连，往往也会一并出现。

　　(二)「托负心态」

　　「托负心态」所指的是把自己生活中成功快乐的控制权托负给别人。

　　在工作环境中，我记得多少十年前的青年老是千方百计地进入一些至公司或者机构,理解进化的灵魂，因为它们「安宁」、「前程好」。一些人加入了这些公司或机构之后非常进取，也有一些人满意于那份保障，不求长进，而只是努力于「练精学勤」。到了今天二十世纪的末期，这些公司的机构需要精简化：裁员、减薪、减福利，他们便埋怨公司不照顾他们了。

　　在婚姻或恋爱关系中，我们经常听到相似「你是我的，我会给你快乐」，或者「只有你才干给我欢喜，没有你，我不知怎么过活」的话。因为爱一个人便强把把持自己人生快乐的权托负给这个人，而请求他必需奉行一些行动模式(因为这样我才觉得开心，而他却偏偏不这样做，使我不开心)，会使到这份关联有许多的缓和。给自己的无力感和对方的窒息感,催眠的三个层面，是良多婚姻和家庭问题的基础起因。

　　在日常生活、人际关系之中，这种「托负心态」更易遇到：某人说了两句谈话，自己心里便满不是味道，怪责他不谅解；上司感慨一下生意的难做，自己便担忧可能会裁员，当前的日子不知怎过；顾客表示出稍为强烈一点的反映，自己便感到受气。这些都是托负心态所做成。

　　托负心态的因由是咱们成长的进程中树立出来的自我价值不足。自我价值不足便须要外间的补足跟别人的姑息。得不到这些，我们的负面情感便会呈现。

　　实在，每个人都需要照顾自己的人生；人生中之成功快乐，亦只可以由自己找到。倚靠别人才有成功快乐，就算有这个可能，亦是危险。别人也需要照顾自己的人生，争夺他本人的一份胜利快活。若果在途中顺便能够帮帮你，倒也无所谓，然而若果要减慢或者废弃他们对自己的照料去将就你，对你的立场便难以保持久长,NLP。更何况每一个人都在一直地转变中，昨天有完整一致的见解，今天便有可能涌现不合了。没有两个人一样，也不一个人在两分钟里是一样的。

　　清楚这个情理的人，会不断地强化自己自己的才能：增添自己的自我价值，培育自己的常识技巧，并且晋升自己的思维档次。他们会以自己为性命的核心，同时抱着「三赢」(我好、你好、世界好)的信心，在为自己取得成功快乐的同时，使其它人、全部世界也有所提升。当他们参加一间公司，或者意识一位新友人时，他们也本着统一个态度。就像你跳上一部巴士，是由于你要去某个处所(人生目的)，碰到另一位乘客坐在你的身旁，你与他分享沿途出现的景色，也从交谈中有所得着(成功、快乐)，若果后来发明他的目标地与你的不同，他自会比你早或迟下车，但总可以开心地分别，更会交流通信地址，保障了日后的接洽。坐巴士是把自己带去一个目的地，在那里可以持续自己的道路，继承获得更多的人生快乐成功，若果你的打算有此需要，你或会比他更早下车，同样地你会开心肠说再见和约好坚持联系。

　　当婚姻或工作出现问题，自己顿然感到怅惘的人，往往就是在素日早便打着「你/公司照顾我」的托负心态。若果一个人有清楚的自己人生方向，工作的公司或配偶是使自己行得更快，取得更多的搭档，但不是完全把持这个人的人天生功快乐的主宰。

　　自己人生的成功快乐的掌握权原来就是在我们的手里，既没有人能比我们自己做得更好，亦没有人会比我们自己更永远地全心全意、真心真意地去为此而尽力。因而我们不应外求，亦无奈外求。

 

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