有一次,几位朋友和我讨论““心灵疆界”与“领导”的关联性”,经过两个多小时的意见交流之后,最后,有一位朋友提出这样的问题:““领导”和“心灵疆界”其它层次的关系,还比较可理解,探究这些层次,我也相信对自己的“领导力”有帮助;至于“无名层次”嘛,既难理解,你自己也还没搞得很透澈,为什么你还要花那么多时间谈这个主题?它和“领导”之间,到底有什么关系呢?”
我问他:“有一则小故事,内容是叙述,一位企业人士,到一个小岛渡假,遇到一位衣着简拙的当地居民,用一根很简陋的钓竿在钓鱼。这位企业人士就以企业经营管理的思维,很关怀地建议这位居民,何不投资艘渔船?这位居民疑惑地问,为什么要投资渔船?企业人士说,这样可以捕很多鱼,可以致富。这位居民问,为什么要致富?企业人士说,有钱就可以让您过你想过的生活,就像我,每年可以抽空到这个小岛渡个假。这位居民问,你在这里怎么渡假呢?企业人士说,我可以轻轻松松地到处走走啦、在海边晒晒太阳啦、钓钓鱼啦…。这位居民疑惑地问,你说的渡假生活,不就是我现在过的生活吗?…您听过这个故事吗?”
这是一篇流传很广的故事,我这几位朋友当然都看过。
我征询我那位朋友的意见:““NLP”有一种技巧,它叫作“核心转化”,方法非常简单,就像故事中,那位“居民”反问那位“企业人士”。如果进行得顺利的话,说不定,可以让您亲自体验接近“无名层次”,到时,您再和我们分享,您认为,“无名层次”和“领导”之间,到底有什么关系。您愿意试试看吗?”
征得他的同意之后,我们就花了一个多小时,进行“核心转化”练习。
“核心转化”的“假设前题”就是:“我们每个“反应”的背后,都有一个“动机”,基本上,每个“动机”的出发点,都是为我们自己好的;而每个“动机”,也都是一个“反应”,所以,它背后也都有一个为我们自己好的“动机”。”
我们探寻了一层又一层的“背后动机”,直到我这位朋友的外表显得非常光采、平静,并确认他的内心感觉,也非常和平、温暖、宽广…,这时,我取得他的同意,把这个体验,就当成“接近“无名层次”的体验”。
接着,就由其它的几位朋友请教他,有关““无名层次”和“领导”之间关系”的许多问题。
他回答的型态大致是:以“整体”代替“自己与部属对立”、以“造福”代替“自己利益”、以“关怀”代替“坚持己见”…等等。
根据我的经验,在此状况下的人,他们都有自己独特的回答方式,我个人并不把他们的说法当成绝对的答案,所以,我就不多作赘述。
最后,有人问这位朋友:“你认为“无名层次”和“领导”的关系大不大?”
他的回答让我印象非常深刻,他说:“未厘清自己“无名层次”的“领导者”,我所见到的是,就像之前张兄所说故事里,未能清楚自己所要的人物一样;如果,你和我有一样体验的话,你就会认为“无名层次”是自己“领导”的根源、资源…。”
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