不经过训练的思维是苍白的、软弱无力的、没有色彩的。思维之剑只有经过实践的磨练才能锋利无比，才能勇往而无不胜。

一、分析综合思维法

分析综合思维法：是指运用分析力，在思维中把所要认识的对象，分解为若干个子系统、若干个方面、若干个部分、若干个要素、若干个关系、若干个过程、若干个阶段，然后分别认识它们最简单、最基本的性质和属性，最后再根据它们之间内在的有机联系，把它们综合成为一个整体，加以认识的思维方法。

比如：一个集团公司的组织管理，首先可以分成若干个子公司，子公司再分成若干个部门，每个部门又可以分成若干个机构。将组织系统管理工作，分成若干个子方面，再将某一方面的工作，分成若干个基本要素。在各部门组织管理工作之间，建立起若干个关系，将具体的组织管理工作，分成若干个阶段进行管理。这样一来，我们对整个集团公司的组织管理工作就一清二楚了。我们可以通过对各种基本要素的分析，来认识其最简单、最基本的性质和属性。最后，我们再根据集团公司各个部分之间内在的有机联系，将集团公司综合成为一个整体，加以认识。这就是分析综合思维法。

二、矛盾思维法

矛盾思维法：又称为对立统一思维法，它遵照对立统一规律，对所要认识的对象，进行分析综合的思维方法。我们知道，任何事物内部都存在对立的两个方面，对立统一规律是宇宙的普遍规律，也是思维的根本规律。对立统一的双方既相互排斥，又相互联系，它决定了事物的运动、发展和变化。这就要求我们以一分为二的原则，以合二为一的原则，以具体矛盾具体分析的原则，分析对立的双方、分析矛盾的两个方面。对事物和对象进行质与量、肯定与否定、原因与结果、本质与现象、必然与偶然、形式与内容、可能与现实等等一分为二的分析。

例如：我们可以通过病人的临床表现（现象），来判断病人得了什么病（结果）；通过对一件事的正向分析（肯定），来判断它的反向情况（否定）。任何物质都包括它的量与质的两个

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