近年来有一个词在全世界普遍引起了关注，它就是“团队精神”。就像不少国内幼儿园一样，日本某所幼儿园也要对宝宝进行面试，因为选拔出来的宝宝将来是要为日本政府服务的，面试的目的是测试：宝宝是否具有团队精神？以确定这样的宝宝是否未来能够掌控领导权？
　　
　　其中一道题是：要求10个参加面试的宝宝将一张桌子抬到另一个房间，站着不动的毫无疑问被作为缺乏团队精神而遭到淘汰；还有一道题是：10个参加面试的宝宝分成两组，其中一组为另一组倒开水，全热的、全冷的、只倒一丁点的也被淘汰，这是缺乏服务意识。测试方法是由很多专家共同设计的，大约有三百多种，每年都不一样。
　　
　　现场提问，你家宝宝具有团队精神吗？
　　
　　1、正常入园超过一年的宝宝仍然不知道老师的名字或超过5个小朋友的名字。
　　
　　2、入园时间超过两年的宝宝表示：“自己跟自己玩”很开心。
　　
　　3、3岁以上的宝宝很少与他人分享，还有着垄断自己的玩具，“就不给他”的吵闹。
　　
　　4、4岁以上的宝宝很少给家长或其他小朋友提供服务或帮助。
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