作为“421”家庭的核心，孩子的一举一动，都牵引着两代六位家长的喜怒哀乐，因为管教理念和策略的不同，“爸爸妈妈阵线”与“奶奶外婆阵线”总会交上火。为吃饭，为学习，为生活中的林林总总。

　　两代人之间在管教孩子的方式上有很大的不同。在这样的家庭环境下，孩子难免会养成任性、自私、霸道等不良习惯。怎么办？办法多得是，关键是平时多商量，逐步取得共识，并在这个过程中注意以下几个原则：

　　其一，切勿当着孩子的面夸大你们的分歧。年轻的父母应与老人达成这样的共识：一方在管教孩子时，另一方就算有异议，也不能当着孩子的面贬斥、指责对方。聪明的孩子会利用两代管教者之间的分歧，来达成自己的目的。例如，他知道什么样的要求在哪一方那里容易得到通过；犯错误想逃过惩罚可以搬谁来做“保护神”……这将助长孩子投机取巧的习气，也使得他的坏习惯难以扭转；而相对本分的小孩则会陷在父母和老人的争执中不知所措。这局面同样糟糕，对孩子自主性的形成，是一个绝大的打击。

　　其二，即便两代人有分歧，也不要贬低对方的权威。须知，权威无论是从年轻父母身上消失，还是 从老人身上消失，都是可怕的，在失去权威的家庭里，孩子身上的顽劣天性会变成一匹脱缰的野马，到那时，要想扭转孩子一个很小的坏习惯，都将变得极其困难。

　　而且，年轻父母也不一定都是对的，像劳动观念、礼貌、勤俭等，一般为老人所重视，是年轻父母看不上的“细枝末节”。然而，这正是当代独生子女最软肋的地方，也恰恰是由此而引申出来勤勉、团队精神、友善和诚信等现代社会最需要的品质。难道我们年轻的父母不该稍作反思么？

　　其三，即便分歧暂时无法消除，作为两代教育者的任何一方，也不该以溺爱的方式去争取孩子的感情偏向，怂恿孩子疏远对方。

　　对于年轻父母而言，对上一代采取谦虚讨教的态度，则有利于双方心平气和和消除分歧，很多朴素的经验是通用的；同时，也要留心孩子身心发展出现的新动向，注意朴素的经验也难以解决的盲点，并主动与老人沟通，说服上一代学习这方面的新资讯新观念，这是消除分歧的另一条捷径。

　　最后，需要提醒的是：一切消弥分歧的谈判，都要在孩子背后进行，如此方卓显成效。

　

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