1：投融资分析师

　　投融资分析师也成了一匹黑马。甚至广东部分大型金融服务中心，专项启动金融家培训班，为企业培养投融资服务的专业人才。预期未来的3-5年，投融资分析师将成为金融行业最热门的岗位之一。

　　2：市场销售

　　市场销售是热招岗位的常青树，在2012年用工荒的背景下，需求愈发旺盛起来。据广州才市的相关调研数据，2012年企业需求最多职位中，销售类职位占据第一名，比例约为17%。当然，销售岗位的“钱途无量”，与薪酬政策有关，底薪虽低但提成较高，能者多得，上不封顶。并且几乎所有行业的销售人才流动性都很高，企业亟需补充大批人才。

　　3：建筑工程师

　　虽然2011-2012年楼市调控频繁，不少中小房企倒闭，但调控有了放松的迹象。对于房企来说，盖出房子就能卖的时代一去不复返了。万科金地等开发的住宅都有鲜明的品牌特色，由设计师转型而来的房地产建筑师如果既具备天马行空的规划、设计和构思能力，又不失专业判断下的分析证明能力，将是企业急需的人才。

　　4：零售管理

　　大型连锁零售商扩张的步伐并没有因为用工荒而迟缓，不少大型百货/连锁/零售服务企业大规模招人，成为该行业人才需求的旺季。零售行业门槛较低，但优秀的管理人员相当缺乏，据一些商家的HR介绍，尽管中层零售管理人才应聘者挺多，但符合条件的并不多。

　　5：保险顾问

　　保险产品多种多样，怎么买、选哪种都是客户的难题，保险顾问的职责就是要解决这个难题。一般来说保险顾问需要了解客户在家庭财务方面、风险保障方面存在的问题，以及根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，提供专业的理财计划方案。这类人才将相当紧俏。

　　6：电子商务

　　在一二线城市，市民也习惯了使用团购券出入餐厅、影院等消费场所。麦考林人力资源专家曾认为，如果没有严重的宏观经济政策影响，电商行业将还会持续高速地发展，对应的电子商务专业人才将显得日益匮乏，这一缺口在未来将达到200多万。在这个电子商务基层快递员月薪都要过万的年代，电子商务专业人才还有神马理由不抢手。

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